Ông Phạm Hữu Đạo – Tổng Giám đốc Vietseiko chia sẻ về hành động kết nối doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản

Khởi đầu chỉ với 300.000 yên – Điều kiện để doanh nghiệp thành công tại công Việt Nam theo góc nhìn của Chủ tịch Vietseiko

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều doanh nghiệp phát triển kinh doanh.

"Làm thế nào để tìm được một đối tác địa phương thực sự đáng tin cậy?"

Từ tuyển dụng nhân sự, thủ tục đầu tư, công thức mà hầu hết doanh nghiệp nước ngoài phải đối mặt khi phát triển khai động tại Việt Nam.

Hồ Chí Minh, vietseiko Hậu cần.

Đến nay, Vietseiko đã giới thiệu thành công hơn 3.100nhân sự cho các doanh nghiệp tại Việt Nam, đưa hơn 496 lao động sang làm việc tại đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu với hơn 120.000 ứng dụng trên toàn quốc.

Trong buổi phỏng vấn lần này, MYPL Đạo – Tổng Giám đốc Vietseiko, Nhật Bản, cũng như những kinh nghiệm thực tế giúp doanh nghiệp Nam.

"Khi thành lập công ty, trong túi tôi chỉ có 300.000 Yên."

Vietseiko được thành lập vào tháng 12 năm 2017.

Thế nhưng, hành trình khởi nghiệp của ông Đạo không vô lý chia sẻ ngay từ đầu.

Sau khi trở về Việt Nam từ Trong thời gian đó, một lời khuyên từ một doanh cuộc đời ông.

"Thầy chỉ làm phong cử lao động sang Nhật, tại sao anh không thử làm giới thiệu nhân sự ngay tại Việt Nam?"

Chính ra đời của Vietseiko.

"Khi thành lập công ty, số tiền tôi có trong túi chỉ khoảng 300.000 Yên."

Đó là thời điểm ngay sau khi ông kết hôn. Chắc chắn để bắt đầu.

ông đã quyết định thành lập công ty.

Bốn tháng sau ngày thành lập, nhân 15 phút

Bốn tháng sau khi thành lập Vietseiko, ông Đạo tuyển nhân viên đầu tiên.

Thế nhưng, nhân viên này đã nghỉ việc chỉ sau khoảng 15 phút kể từ khi bắt đầu làm việc.

"Tôi ra ngoài mua cà phê một chút.

Khi đó, Vietseiko gần như chưa có gì: khách hàng còn ít, chưa có hệ thống đào tạo và định hướng phát triển của công ty cũng chưa thực sự rõ ràng.

"Có thể bạn chưa biết đây là công ty làm gì."

Trải nghiệm này trở thành một bước đi dạo lớn với ông.

Từ marketing, bán hàng, tuyển dụng cho đến xây dựng tổ chức, ông bắt đầu học lại từng bước với tư cách là một người làm kinh doanh, đồng thời từng chút một hoàn thiện hệ thống vận hành cho công ty.

Covid-19 COVID-19 giúp tôi nhận được điều gì mới thực sự là tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp

Năm 2019, Vietseiko bắt đầu phát triển mạnh. Bản tăng lên, đội ngũ nhân ngày càng mở rộng và công ty cũng chuyển sang một văn phòng mới.

Thế nhưng, chỉ một năm sau, đại dịch COVID-19 đã làm thay đổi tất cả.

Khối lượng công việc trân giảm béo, Vietseiko trước nguy cơ không thể tiếp tục hoạt động.

Trong giai đoạn khó khăn, điều giúp công ty vượt qua không chỉ là nỗ lực của nội bộ mà còn là sự đồng hành của các doanh nghiệp doanh nghiệp Nhật Bản.

Có những người đã chia sẻ cách quản lý kinh nghiệm, hướng dẫn quản lý tài chính chính và cũng có những đối tác sẵn sàng hỗ trợ khi Vietseiko rơi vào giai đoạn khó khăn nhất.

"Nhờ họ, chúng tôi mới có thể tiếp tục tồn tại." – ông Đạo nhớ lại.

Sau gần 9 năm khởi nghiệp với nhiều thành công trong thất bại, ông rút ra một điều quan trọng:

"Để một doanh nghiệp phát triển, điều quan trọng nhất vẫn là con người."

ấy.

Nếu không có doanh nghiệp sẽ không có Vietseiko của ngày hôm nay.

"cầu nối của niềm tin", kết nối doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản để cùng phát triển lâu dài.

Vì sao ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đơn chọn Vietseiko?

Điều khiển mà Vietseiko coi trọng không chỉ là kết nối doanh nghiệp với ứng viên.

Quan trọng hơn cả việc xây dựng niềm tin

Ông Đạo chia chia sẻ:

"Đã hứa thì phải làm. Đúng giờ. Giữ đúng cam "Kết."

Triết lý đó đã được Vietseiko duy trì ngay từ những ngày đầu thành lập và trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp.

Ý tưởng đúng đắn của khách hàng cũng có thể được thực hiện qua những con số:

• Hơn 3.100 Nam
• Hơn 496 lao động được đưa sang làm việc tại Nhật Bản
• Hơn 120.000 hồ sơ ứng dụng trong cơ sở dữ liệu
• Hơn 15 năm Tiếng Nhật

Ngày nay, bên cạnh dịch vụ tuyển dụng, Vietseiko còn cung cấp giải pháp trọn gói bao gồm hỗ trợ đầu tư, kết nối kinh doanh, thương mại và hậu cần.

Điểm khác biệt của Vietseiko là không hỗ trợ doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hay tư vấn trên giấy tờ. Việt Nam và Nhật Bản, Vietseiko đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong quá trình tìm kiếm, mở rộng hoạt động và thực hiện Hóa các dự án kinh doanh tại Việt Nam.

Bàn theo ông Đạo, điều gì là yếu tố quyết định để một doanh nghiệp thành công tại thị trường Việt Nam?

Theo ông Đạo, điều kiện để doanh nghiệp Nhật Bản thành công tại Việt Nam là gì?

Theo ông Đạo, yếu tố quan trọng nhất để kinh thành công tại Việt Nam chính là mối quan hệ giữa con người với con người.

"Muốn thành công tại Việt Nam, mối quan hệ và sự tin tưởng rất quan trọng."

Trong phòng trưng bày. Trong khi đó, tại Việt Nam, một bữa ăn nhẹ hoặc một buổi gặp gỡ thân mật đôi khi lại có thể giúp công việc phát triển nhanh hơn, bởi đó là lúc hai bên xây dựng được sự tin tưởng.

Khi đã thấy đối phương đáng tin cậy, doanh nghiệp thường có xu hướng ra quyết định khá nhanh.

"Ở Việt Nam, tốc độ cũng rất quan trọng. bị chậm lại."

Bên cạnh đó, khi đầu tư hoặc mở Họ vẫn phải hiểu về thủ tục pháp lý, giấy phép, hành chính và cách xây dựng mạng lưới với các doanh nghiệp địa phương.

Vì vậy, sự đồng hành của một đối tác am hiểu thị trường Việt Nam là yếu tố thì chốt.

Ông Đạo cho rằng những công nghệ, tiêu chuẩn quản lý chất lượng và kinh nghiệm vận hành mà doanh nghiệp Nhật Bản tích lũy trong nhiều năm sẽ mang lại giá trị rất lớn cho Việt Nam.

"Tôi mong nhiều hơn nữa kỹ thuật trong các lĩnh vực như nông nghiệp, cơ khí, xây dựng và sản xuất tại Việt Nam."

Việt Nam có nguồn nhân lực trẻ và giàu tiềm năng. chính là vai trò mà Vietseiko muốn đảm bảo trong tương lai.

3 điều doanh nghiệp Nhật Bản cần lưu ý để tránh thất bại khi đầu tư vào Việt Nam

Với nhiều năm đồng hành động doanh nghiệp tại Việt Nam, ông Đạo đã chia sẻ ba điểm mà ông cho rằng đặc biệt quan trọng.

Thứ nhất là giao thông. đường sá tại Việt Nam, doanh nhân nước ngoài có thể gặp nhiều sự cố ro.

Thứ hai là vấn đề ăn uống. nào cũng đồng đều. khỏe mạnh.

Thứ ba là pháp lý, thuế và kế toán. có thể chưa được xác định rõ. có lỗi đáng kể. Thắt chặt các luật sư, kế toán và các đơn vị tư vấn chuyên môn ngay từ đầu.

Theo ông Đạo, đây cũng 9 ngày trước 9 ngày trước kế toán, Vietseiko đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp Nhật Bản hạn chế rủi ro và phát triển hoạt động kinh doanh tại Việt Nam một cách ổn định.

Hướng tới Vietseiko Group – nơi doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản cùng kiến tạo giá trị mới

Trong 5 năm tới, Vietseiko đã đặt mục tiêu phát triển vượt ra ngoài phạm vi của một công ty giới thiệu nhân sự, hướng tới mô hình tập đoàn với nhiều lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp.

Vietseiko sẽ tiếp tục mở mở rộng các dịch vụ như Logistics. Hậu cần. Hậu cần. Nhật Bản và doanh nghiệp Việt Nam có thể cùng phát triển.

" Đến năm 2030, tôi mong muốn Vietseiko trở thành một trong những tập đoàn đầu tiên tại thị trường Việt Nam."

Điều đặc biệt trong tầm nhìn của ông Đạo là việc ông nhiều lần nhắc đến hai chữ "đầu tư".

Vietseiko không chỉ muốn đứng ở vị trí tư vấn hay hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản gia nhập thị trường. trở thành đối tác địa phương thực sự, cùng doanh nghiệp Nhật Bản đồng hành, chia sẻ rủi ro và cùng phát triển dự án tại Việt Nam.

Vietseiko có mạng lưới nhân sự, mạng lưới doanh nghiệp địa phương và kinh nghiệm vận hành tại Việt Nam.

Khi hai thế mạnh này được kết hợp, những mô hình kinh doanh mới có thể được tạo ra.

Từ số vốn ban đầu chỉ khoảng 300.000 ngũ sắc, vượt qua đại dịch và tích lũy niềm tin với các doanh nghiệp Nhật Bản. khởi nghiệp và phát triển kinh doanh.

Tập đoàn Vietseiko không đơn thuần là quy mô công ty mở rộng mục tiêu.

Đó là một nền tảng kinh doanh mới, nơi doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản có thể cùng thử thách, cùng đầu tư và cùng phát triển.

Lời kết từ Ban biên tập

Sau buổi phỏng vấn, chúng tôi nhận ra rằng Vietseiko không còn đơn thuần là một công ty tuyển dụng nhân sự.

Đằng sau những lần ông Đạo nhắc đến hai chữ "con người" là cả một quá trình điều hành COVID-19 và từng xây dựng niềm tin với các doanh nghiệp Nhật Bản.

Điều Vietseiko hướng tới không chỉ là kết nối doanh nghiệp với nhân sự, mà còn là kết nối doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản để cùng phát triển bền vững.

Thành công tại Việt Nam không chỉ đến từ một đối tác địa phương thực sự am hiểu thị trường và sẵn sàng đồng hành trong thời gian dài.

Từ một khởi nghiệp với số vốn chỉ khoảng 300.000 tin cậy của nhiều doanh nghiệp Nhật Bản trên hành trình phát triển phát triển tại Việt Nam.

Trở thành "cầu kết nối của niềm tin" giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản đang theo đuổi.