Khi mở rộng hoạt động tại Việt Nam, doanh nghiệp Nhật thường cần tuyển sales, kế toán, HR, kỹ sư, QA/QC, quản lý, phiên dịch hoặc nhân sự biết tiếng Nhật.

Tuy nhiên, tuyển dụng không chỉ là đăng tin và chờ CV. Doanh nghiệp cần hiểu thị trường, xây dựng JD phù hợp và đánh giá đúng năng lực ứng viên.

Doanh Nghiệp Nhật Thường Gặp Khó Khăn Gì?

• Khó xác định mức lương phù hợp

• JD chưa sát với công việc thực tế

• Ít ứng viên vừa có chuyên môn vừa biết tiếng Nhật

• Nhận nhiều CV nhưng không phù hợp

• Khó đánh giá năng lực và khả năng thích nghi

• Ứng viên từ chối phỏng vấn hoặc offer

• Thời gian tuyển dụng kéo dài

Vietseiko Hỗ Trợ Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Như Thế Nào? Tư Vấn Nhu Cầu Tuyển Dụng

Vietseiko giúp doanh nghiệp xác định vị trí, nhiệm vụ, yêu cầu chuyên môn, ngoại ngữ, mức lương, phúc lợi và thời gian cần nhân sự.

Xây dựng JD phù hợp

JD rõ ràng giúp tiếp cận đúng ứng viên và giảm thời gian sàng lọc. Vietseiko hỗ trợ điều chỉnh nội dung công việc, yêu cầu, mức lương và cơ hội phát triển sát với thị trường Việt Nam.

Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên

Ứng viên được đánh giá dựa trên:

• Kinh nghiệm và chuyên môn

• Ngoại ngữ

• Mức lương kỳ vọng

• Lý do chuyển việc

• Thời gian có thể nhận việc

• Mức độ phù hợp với môi trường doanh nghiệp Nhật

Với ứng viên biết tiếng Nhật, Vietseiko chú trọng khả năng sử dụng ngôn ngữ trong công việc thực tế, không chỉ dựa vào chứng chỉ.

Hỗ trợ phỏng vấn và nhận việc

Vietseiko điều phối phỏng vấn, hỗ trợ trao đổi giữa hai bên và làm rõ các nội dung như lương, phụ cấp, thử việc, ngày bắt đầu và phúc lợi.

Vì sao nên chọn Vietseiko?

Vietseiko là cầu nối giữa doanh nghiệp Nhật và nguồn nhân lực tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp:

• Tiết kiệm thời gian tuyển dụng

• Tiếp cận ứng viên có chuyên môn và tiếng Nhật

• Tham khảo mặt bằng lương

• Giảm rủi ro tuyển sai người

• Rút ngắn thời gian tuyển dụng

• Tăng khả năng ứng viên nhận việc và gắn bó

Vietseiko tập trung vào chất lượng và mức độ phù hợp thay vì chỉ cung cấp số lượng lớn CV. Tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam sẽ hiệu quả hơn khi doanh nghiệp có JD rõ ràng, mức lương phù hợp và quy trình đánh giá cụ thể.

Vietseiko hỗ trợ doanh nghiệp Nhật từ tư vấn nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến phỏng vấn và nhận việc, đặc biệt với các vị trí kỹ sư, quản lý, nhân sự chuyên môn và nhân sự biết tiếng Nhật.